(133) Wyliczenie ze stawki miesięcznej proporcjonalnej do rzeczywistego czasu pracy

Algorytm, którego zdaniem jest wyliczenie wynagrodzenia ze stawki miesięcznej proporcjonalnej do rzeczywistego czasu pracy. Oznacza to, że każda absencja pracownika będzie odliczana od jego wynagrodzenia.

Możliwe jest uwzględnienie absencji z przesuniętym okresem rozliczenia, co ustalamy w wartościach podstawowych składnika.