(17) Potrącenie za nieobecność
Potrącenie za nieobecność (inne niż choroba) dotyczy składników, które są zależne od czasu pracy.
Algorytm ten może być liczony na dwa sposoby:
| 1. | zmniejszanie wartości bezpośrednio na pozycji głównej o kwotę liczoną algorytmem 17 |
| 2. | wykazywanie wartości obliczonej algorytmem 17 w pozycji Potrącenie za nieobecność oraz info o wyliczonej kwocie w dodatkowej kolumnie "Do potrącenia" |
Ad. 1
Jeśli składnik Płaca zasadnicza będzie zdefiniowany jako składnik zależny od czasu pracy oraz pomniejszany na pozycji tzn. w menu Konfiguracja/Składniki wynagrodzeń/Własności dodatkowe dla Płacy zasadniczej będą zaznaczone obie opcje:
wszystkie pieniądze z tytułu nieobecności będą potrącane już na Płacy zasadniczej i pozycja z algorytmem (17) Potrącenie za nieobecność nie będzie wykorzystana.
Przykład
W przypadku, gdy pracownik otrzymuje Płacę zasadniczą w wysokości 1500 zł, a przebywał na urlopie 15 dni (1-15.09.2009), wówczas program zmniejszy kwotę pozycji Płaca zasadnicza o wartość wyliczoną wg wzoru:
(Wartość składnika / LGDP w miesiącu wystąpienia nieobecności) * LGP
gdzie w statystyce LGDP - liczba godzin do przepracowania
LGP - liczba godzin przepracowanych
1500 zł / 176h * 88h = 750 zł
W konsekwencji na składniku Płaca zasadnicza w pozycji Wartość składnika będzie widniała kwota 750 zł, a wartość składnika Potrącenie za nieobecność będzie wynosiła 0.
Ad.2
W przypadku, gdy Płaca zasadnicza zależy od czasu pracy, ale jej wartość nie jest zmniejszana na pozycji tzn. w menu Konfiguracja/Składniki wynagrodzeń/Własności dodatkowe dla Płacy zasadniczej będzie zaznaczona tylko pierwsza opcja:
wówczas składnik Płaca zasadnicza pozostanie bez zmian, natomiast kwota do odjęcia z tytułu nieobecności będzie liczona na pozycji z algorytmem (17) Potrącenie za nieobecność.
Informacyjnie wynikowa wartość tego potrącenia będzie widoczna w kolumnie "Do potrącenia" na wszystkich pozycjach, które podlegają zmniejszeniu wskutek nieobecności (tutaj Płaca zasadnicza).
Przykład
W przypadku, gdy pracownik otrzymuje Płacę zasadniczą w wysokości 1500 zł, a przebywał na urlopie 15 dni (1-15.09.2009) wówczas program w pozycji Płaca zasadnicza w kolumnie Wartość składnika pokaże wartość ze składników stałych 1500 zł., a dodatkowo w kolumnie Do potrącenia pokaże wartość wyliczoną wg wzoru:
(Wartość składnika / LGDP w miesiącu wystąpienia nieobecności) * LGP
1500 zł / 176h * 88h = 750 zł
W konsekwencji na składniku Potrącenie za nieobecność będzie widniała kwota 750 zł, która dalej na liście wynagrodzeń będzie odejmowana od Płacy zasadniczej.