(201) Wartość jednorazowa
Jest algorytmem, który jednorazowo naliczy zadaną wartość składnika wynagrodzeń - tylko na liście w miesiącu, z którego datą została wpisana wartość tego składnika w menu Naliczanie/Wartości składników wynagrodzeń.
W następnym miesiącu, dla składnika z alg.(201) program nie pamięta już zadanej liczby, więc przyjmował będzie wartość równą zeru.
Stosując ten algorytm, zabezpieczamy się przed nieumyślnym naliczeniem niezerowej pozycji na następnych listach, która winna być wypłacona tylko raz.
UWAGA!
Jest to dobre rozwiązanie w sytuacji wypłacania zmiennych (co miesiąc) wartości składnika, w szczególności, gdy czasem jest on równy zeru. Zastępuje (przy stosowaniu algorytmu 2) wpisywanie wartości zerowej od początku następnego miesiąca (na wypadek, gdyby pracownik miał nic nie otrzymać).
Przykład
Zgodnie z zarządzeniem dyrekcji należy pracownikom zakładu naliczyć jednorazową nagrodę pieniężną w wysokości 550zł w kwietniu 2010r.
Dla wygody utworzono w menu Konfiguracja/Składniki wynagrodzeń/Fundusz osobowy nowy składnik na liście "Wynagrodzenie jednorazowe" i przypisano mu algorytm 201. Następnie w menu Konfiguracja/Typy list naliczeń/Fundusz osobowy(listy płac) włączono 
dany składnik do listy płac.
W menu Naliczanie/Wartości składników wynagrodzeń wprowadzono z kwietniową datą obowiązywania kwotę 550zł wszystkim pracownikom.
Po naliczeniu listy płac za miesiąc kwiecień, dla każdego pracownika na pozycji "Wynagrodzenie jednorazowe" pojawi się wartość 550zł. Sprawdzając pozycję listy, po naciśnięciu na ikonę 
wyświetli się okno info:
Natomiast w następnym miesiącu, na liście majowej, dla każdego pracownika na pozycji "Wynagrodzenie jednorazowe" pojawi się wartość 0 zł. Sprawdzając pozycję listy, po naciśnięciu na ikonę wyświetli się okno info:
