(52) Dodatek stażu obcego
Podstawową czynnością, niezbędną do wyliczenia dodatku stażowego, jest ustalenie pełnej liczby lat stażu wynikającej z zarejestrowanych okresów zatrudnienia u innych pracodawców. Na podstawie ilości lat stażu ustalony zostanie procent dodatku zgodnie z tabelą stażu obcego w Parametrach naliczania. Po przekroczeniu wymaganego minimalnego okresu stażu obcego, do wartości minimalnej dodatku dodawany jest procent wzrostu za każdy w pełni przepracowany okres przyrostu np. za każdy kolejny rok. Jednocześnie końcowa wartość procentu dodatku nie może przekroczyć podanej wartości maksymalnej.
Wyliczony procent dodatku jest mnożony przez kwotę podstawy składnika określonego algorytmem (52):
| 1. | wpisaną w tabeli Wartości składników wynagrodzeń (dodatek liczony z podanej indywidualnie podstawy dla pracownika) lub w przypadku jej braku |
| 2. | zdefiniowaną w Liście podstawy składnika w Konfiguracja/Składniki wynagrodzeń/Własności dodatkowe (służy dla naliczenia dodatku stażowego dla wszystkich pracowników). |
UWAGA!
Należy pamiętać, że wartość podstawy składnika podana indywidualnie dla pracownika (w menu Wartości składników wynagrodzeń) jest nadrzędna w stosunku do wartości globalnych dla wszystkich pracowników (określonych we Własnościach dodatkowych).
Poza tym, do prawidłowego naliczenia dodatku stażowego niezbędne jest określenie poszczególnych parametrów. W tym celu należy wejść do Konfiguracja/Parametry naliczania/Dodatek stażowy. W aplikacji 'CPW' standardowe wartości są wpisane - oczywiście istnieje możliwość ich modyfikowania.
Przykład 1
Podstawa dodatku stażu obcego została zdefiniowana indywidualnie dla pracownika w menu Naliczanie/Wartości składników wynagrodzeń w wysokości 2000 zł.
| 1. | Ustalenie procentu. |
Gdy minimalny staż do naliczenia dodatku wynosi 5 lat, a pracownikowi do stażu obcego zaliczymy 16 lat. Obliczony procent wyniesie 16.
| 2. | Wartość dodatku. |
Podstawą do naliczenia dodatku jest kwota 2000 zł podana w Wartościach składników wynagrodzeń.
2000 zł. * 16 % = 320 zł.
Wartość dodatku stażu obcego wyniesie zatem 320 zł.
Przykład 2
Dla pracownika, którego staż obcy wynosi 29 lat, 3 miesiące oraz 16 dni , wartość procentu do naliczenia dodatku stażowego wyniesie 20%, przy poniższych założeniach:
| · | minimalna ilość lat stażu obcego do naliczania dodatku wynosi - 5 lat, |
| · | okres przyrostu procentu dodatku stażu obcego (w latach) - 1 %, |
| · | minimalny startowy procent dodatku - 5 %, |
| · | maksymalny procent dodatku - 20 % |
| · | wartość okresowego przyrostu procentu dodatku - 1 |
Aby określić Listę składników podstawy do naliczenia dodatku stażowego i udział procentowy tych składników, należy wejść w menu Konfiguracja/Parametry naliczania/składnik Dodatek stażu obcego/Własności dodatkowe. W ten sposób zdefiniowana lista posłuży do naliczenia dodatku dla wszystkich pracowników.
| 1. | Ustalenie procentu. |
Minimalny staż do naliczenia dodatku wynosi 5 lat, a w podanym przykładzie ilość lat stażu obcego tego pracownika wynosi ponad 29 lat. Do naliczenia dodatku stażowego zaliczamy 29 lat. Uwzględniając ograniczenie, że dodatek nie może przekroczyć 20%, pracownikowi będzie przysługiwała ta wartość maksymalna.
| 2. | Wartość dodatku. |
Płaca zasadnicza, która wynosi 5000 zł, jest w całości podstawą do naliczenia dodatku.
5000zł * 20% = 1000 zł.
Wartość dodatku stażu obcego wyniesie zatem 1000 zł.
Algorytm ten definiowany jest w menu Konfiguracja/Składniki wynagrodzeń. Posiada on 5 zakładek: Własności podstawowe, definicje formularzy, grupa kosztowa, własności dodatkowe, parametry algorytmu. Tak jak pierwsze trzy zakładki nie różnią się od innych składników, tak dwie ostatnie mają dodatkowe parametry, które umożliwiają nam prawidłowe naliczenie składnika dla pracowników.
We Własnościach dodatkowych mamy do ustalenia ogólną kwotę podstawy dla dodatku stażowego (edycja poprzez Historia). Należy również dodać (
) jakie składniki będą podstawą wyliczenia dodatku stażu obcego (np. płaca zasadnicza)
W kolejnej zakładce mamy do ustalenia:
