Nagroda jubileuszowa jest szczególnym sposobem wynagradzania pracowników za długoletnią i sumiennie wykonywaną pracę.
W drugiej zakładce definiujemy parametry warunkujące przyznanie nagrody jubileuszowej, zgodnie z obowiązującymi w firmie przepisami typu układ zbiorowy, regulamin wynagradzania itp.
Jest to świadczenie nieobowiązkowe, dlatego w pierwszej kolejności zaznaczamy pole 
, jeśli "w zakładzie pracy jest wypłacana nagroda jubileuszowa".
W programie istnieją startowe, standardowe ustawienia parametrów wprowadzone przez programistę, które należy zaktualizować przed przystąpieniem do naliczania pracownikom Nagrody jubileuszowej (posługując się oknami Historia):
| • | do stażu jubileuszowego wliczać b.o. stażu własnego - TAK/NIE |
| • | do stażu jubileuszowego wliczać b.o. stażu obcego - opcja pozwalająca uwzględniać wysługę lat w innych zakładach pracy - TAK lub NIE. Informacje o zamkniętych okresach pracy obcej pracownika program pobiera z menu Kartoteki/Kartoteka osobowa/Staże pracy/Aktualny staż pracownika. Dane tam zawarte wyliczane są w oparciu o Poprzednie świadectwa pracy lub "ręcznie" wpisane jako bilanse otwarcia w Staże pracy/Dane początkowe. |
| • | wymagana ilość lat stażu własnego do pierwszej nagrody - parametr związany z ewentualnym, dodatkowym warunkiem mówiącym, że przyznanie nagrody w naszej firmie przysługuje osobom, które przepracowały w niej conajmniej x lat. |
| • | wymagana ilość lat stażu jubileuszowego do pierwszej nagrody. |
| • | kolejne nagrody jubileuszowe co ... lat. |
| • | ostatnia nagroda jubileuszowa po ... latach. |
