(75) Dodatek szkodliwy

(75) Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych

Dostępne są dwa warianty wyliczenia stawki godzinowej dodatku:

1.	Współczynnik indywidualny kwoty bazowej (ważniejszy niż przypisanie do kategorii)

•	współczynnik indywidualny wpisujemy w składniki wynagrodzenia w pozycji składnika dodatku (wyrażony w %),

•	podstawa jest ustalana według poniższych wariantów, jeżeli ustalenie podstawy daje wartość zero, podejmowana jest próba według następnego wariantu :

o	definiowany zakres podstawy (definicja składnika) z wartości na bieżącej liście wynagrodzeń

o	deklarowana wartość parametru Podstawa dodatku szkodliwego.

o	Wynagrodzenie minimalne.

•	Stawka godzinowa wyliczana jest według wzoru :

StawkaGodzinowa = WspółczynnikIndywidualny * Podstawa /LiczbaGodzinDoPrzepracowniaWMiesiącu

2.	Według przypisanej kategorii dodatku (1-3)

Jeżeli wyliczona w punkcie 1. StawkaGodzinowa jest zerowa, przyjmowana jest stawka dla wybranej kategorii dodatku szkodliwego pracownika określonej wartościowo w Parametrach naliczania.

Kwota dodatku za pracę w warunkach szkodliwych jest iloczynem stawki godzinowej dodatku i liczby godzin pracy w warunkach szkodliwych podanych w Statystyce czasu pracy.

Przykład 1

Współczynnik indywidualny wraz z definiowanym zakresem podstawy.

Aby określić listę składników oraz udział procentowy podstawy dodatku szkodliwego, należy wejść w Konfiguracja/Składniki wynagrodzeń/składnik Dodatek szkodliwy/Własności dodatkowe/Lista składników podstawy.

Następnie w Naliczanie/Wartości składników wynagrodzeń należy określić indywidualny procent dla pracownika oraz wartość składników, które będą stanowiły podstawę do naliczenia dodatku.

W przypadku pracownika, który przepracował 12 godzin w miesiącu (LGDP = 168) w szkodliwych warunkach, a podstawą do naliczania jest Płaca zasadnicza w całości wynosząca 2500 zł. oraz indywidualny procent z tytułu szkodliwości pracy wynosi 25% - wartość dodatku zostanie policzona według wzoru:

Dodatek szkodliwy = [(Suma składników wchodzących do podstawy/LGDP)* indywidualna stawka %)]* ilość godzin szkodliwych

[(2500/168) * 25 %]* 12h = 44,64 zł.

gdzie w statystyce LGDP - liczba godzin do przepracowania

Przykład 2

Według przypisanej kategorii dodatku (1-3)

Aby przypisać danemu pracownikowi kategorię dodatku, należy wejść w Naliczanie/Wartości składników wynagrodzeń/Wartości dodatkowe i za pomocą okna Historia wybrać datę oraz numer kategorii od 1 do 3.

Parametry konfiguracyjne znajdują się w Konfiguracja/Parametry naliczania/Dodatek szkodliwy - w tym miejscu należy określić wartości stawek godzinowych dla poszczególnych kategorii dodatku szkodliwego.

Aby naliczyć dodatek za godziny szkodliwe, konieczne jest również wpisanie ich ilości w statystyce dla danego pracownika: Naliczanie/Statystyka czasu pracy/Statystyka miesięczna/ pole „w tym godziny szkodliwe”.

Dla pracownika, który jest przypisany do kat.1 (stawka godzinowa dla tej kategorii wynosi 10 zł.), a ilość godzin szkodliwych w tym miesiącu wynosi 20, wartość dodatku wyniesie 200 zł.

Wartość dodatku = Liczba godzin szkodliwych * stawka godzinowa wg. kat. 1

20 h * 10 zł/h = 200 zł.